PLANTRONICS
PLANTRONICS
Plantronics impulsa la transparencia y el cambio con SuccessFactors.
Plantronics hace audífonos para la comunicación que pueden ser usados en la cabeza, atrás de los oídos o en el oído, liberando las manos para otras tareas. Sus otros productos incluyen amplificadores de teléfonos, teléfonos de texto, sistema de respuesta de emergencias, y auriculares para teléfonos móviles de la marca Clarity.
Sirviendo al consumidor y al mercado de empresas en el mundo, Plantronics vende sus productos a través de distribuidores, manufactureros y proveedores de servicio de comunicación. La organización opera en más de 35 países y continuamente mantiene su expansión.
Electrónica
¡Quiero implementar SuccessFactors en mi empresa!
EL RETO
Plantronics transformó su negocio en una empresa de comunicación global basado en software, también transformó como aborda las ventas y los incentivos, como consecuencia, Plantronics necesitaba una solución de tecnología que le permitiera cerrar los siguientes huecos:
- Moverse de un modelo de pago por ganancias a un modelo de pago por desempeño
- Una mejor alineación de las metas y objetivos
- Un sistema de reconocimiento y compensación basado en la contribución
SOLUCIÓN
Plantronics, conocía que SuccessFactors podía cumplir con sus necesidades inmediatas además de seguir apoyando a lograr el conocimiento del futuro. Una vez que Plantronics implementa SuccessFactors Recruting, Performance and Goals, Compensation, Succession and Development, se permitió:
Crear una mapa de trabajo para la fuerza laboral para mejorar la estrategia del negocio y su ejecución.
Cascadear objetivos y metas desde las iniciativas de los altos mandos.
Incrementar la movilidad interna y la retención.
CON SUCCESSFACTORS, CADA EMPLEADO PUEDE DECIDIR EL MEJOR USO DE SU TIEMPO, DEPENDIENDO DE SUS OBJETIVOS Y METAS, Y SABER QUE ELLOS SON RECONOCIDOS Y COMPENSADOS DE ACUERDO A SU CONTRIBUCIÓN
Patricia Waters
Senior Vice President of HR Plantronics
Resultados de Valor
- 100% cumplimiento de las revisiones de desempeño
- Perspectiva y Madurez a través de datos cuantificables para modificar los objetivos durante el año, basados en factores relevantes
- Habilidad para encontrar a la persona correcta para el puesto correcto
¿Estás listo para ser nuestro siguiente caso de éxito?
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